Violencia hacia el colectivo LGTBI+

Violencia hacia el colectivo LGTBI+

Es complicado conocer cuál es la naturaleza de violencia motivada por el odio hacia el colectivo LGTBI+, entendiendo violencia como un tipo de interacción entre sujetos en las que se manifiesta conductas o situaciones que, de forma deliberada, provocan o amenazan con hacer daño, mal o sometimiento grave (ya sea de forma física, sexual, verbal o psicológica) a un individuo o a una colectividad. 

Aunque podamos pensar que cuando hablamos de violencia nos referimos a crímenes de índole muy violenta, existen numerosas formas de perpetrarla de manera más o menos sutil.

Podemos encontrar los siguientes tipos de violencia hacia el colectivo:

Discriminación:

cuando ponemos a una persona o al colectivo completo en una posición menos favorable que el resto de la sociedad en una situación similar o comparable. Esta razón para discriminar suele basarse en la sensación de pertenencia de la persona a una determinada categoría social. Se puede dar de manera directa o indirecta.

En el caso de la discriminación indirecta, esta ocurre cuando hay una práctica, política o regla que es aplicada a todas las personas por igual pero que tiene un efecto menos favorable en algunas.

Crimen de odio:

se trata de un acto criminal motivado por prejuicios o sesgos hacia un grupo particular de personas (LGTBI+, personas racializadas, personas discapacitadas, etc.).

Violencia:

junto a la definición que dábamos anteriormente, se trata de un uso intencional de la fuerza física, psicológica, sexual, verbal y/o económica contra alguien para causarle daño físico o psicológico directo, como forma de evitar su desarrollo o para privarle de sus libertades y derechos. 

Estos tipos de violencia, dentro del contexto de la diversidad afectivo-sexual y de género, se podrían dar de las siguientes maneras:

  • Homofbia
  • Transfobia
  • Bifobia
  • LGTBfobia
  • Hetero-normatividad
  • Cis-normatividad
  • Sexismo
  • Machismo
  • Violencia sanitaria y patologización de las personas trans
  • Mutilaciones a personas intersexuales
  • Discriminación laboral
  • Discriminación de acceso a servicios privados
  • Acoso a la intimidad (obligación de comunicar la orientación sexual o la identidad de género)
  • Invisibilización
  • Etc.

Este material forma parte de nuestro curso Experto/a en Diversidad Afectivo-Sexual y de Género.


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